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银行面试模拟题:在领导者、跟随者、协调者、决策者四个角色中,你觉得哪个角色最适合

2021-11-20 14:09:20  甘肃银行招聘  来源:中公金融人 

题目:对于入职初期的你而言,在领导者、跟随者、协调者、决策者四个角色中,你觉得哪个角色最适合你?

【参考要点】

1.简述自身对四个角色的理解。

(1)领导者需要把握全局,必须拥有令人信服和遵从的高度权威,以及人格魅力,才能对下属产生巨大的号召力。

(2)跟随者是服从领导安排,具体执行领导命令,配合领导工作的基层工作人员。

(3)协调者在单位里面往往是“润滑剂”的角色,需要较强的沟通协调能力,同时也需要让人信服,有足够的信用。

(4)决策者需要较强的综合能力,要有一定的承担风险的胆量,既坚持原则的严肃性,还要兼顾策略的灵活性。

2.说明入职初期自己适合的角色。

对于我个人而言,我认为刚刚走出校门,入职初期的我给自己在团队中的角色定位为一名“跟随者”。

(1)“不想当将军的士兵不是好士兵”,但打赢一场战争优秀的领导和战斗力强的士兵同等重要。我不认为跟随者就是弱者,更不是盲目的跟从,而是要具备良好的执行力,独立的思考力,正直的品质以及团队合作的精神。这也是入职初期的我必须要养成的良好的职业素养,是我的目标和方向。

(2)这也是基于对自身定位和实力充分了解而做出的选择。入职初期自己经验不足、思维还不够全面、资源还不够丰富,对领导和团队的适应性也不够、默契不足,因此,“跟随者”是给自己沉淀、磨砺、学习的好机会,也是对团队结果负责的体现。

3.简述如何履行好自己的使命、角色。

当领导做出决策的时候,我会带着思考进行执行,服从大局,有牺牲个人利益服从集体利益的决心。如果在执行中发现决策有误,我也会满怀尊重的对领导提出异议,最终保证工作任务的圆满完成。

注:每个求职者的性格特点和个人能力不尽相同,可以结合自身实际情况选择符合自身特点的角色。选项虽不绝对,但考虑到考生的实际情况,大多数人在入职初期都比较缺乏经验,领导者、协调者和决策者三个角色并不适合,从跟随者角度进行作答更好切入。

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