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2017中国银行春季校园招聘面试真题解析(河南)

2017-04-18 16:03:26 甘肃中公金融人 http://gs.jinrongren.net/ 来源:甘肃省银行招聘网
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一、考情简介

中国银行河南省分行春季招聘面试考情简介

面试形式 面试时间 具体情况  题目特点
无领导+半结构化

2015年

无领导小组讨论:
30-40分钟

考查开放类的问题,材料内容多涉及银行实际工作,例如:信用卡诈骗等。

半结构化群面:
20-30分钟,3道题

一方面,对无领导小组讨论中的表现进行提问,考查应试者的应变能力、团队协作能力等。
另一方面,侧重考查资历评价类问题,资历评价类问题主要涉及求职意愿等问题。

二、真题剖析

1.无领导小组讨论

材料:

娃哈哈集团计划推出一款新的软饮料——普洱茶。众所周知,茶饮料市场的竞争非常激烈:康师傅占据了一半的市场份额,统一则拥有30%的市场占有率,其他品牌都希望以挑战者的姿态进入行业中,打破品牌集中。虽然目前市面上的茶饮料类别已经很多,但是不论是康师傅还是统一,都将这些产品定位于年轻的消费者。因此,其他的细分市场,如中老年消费者,有着巨大的开发潜力。

与其他茶种相比,普洱茶的特殊之处在于:具有暖胃、减肥和降脂的功效。近年来,普洱茶越来越受到人们的青睐,茶叶价格也连连升高。

娃哈哈集团研发部已完成普洱茶饮料的开发工作,紧接着便是由市场推广部负责,制定一个新的市场推广案。此方案主要涉及前期的具体工作,如产品定位、消费者和市场分析、广告方案和促销方案等。

问题:

如果你们是该公司的市场推广部成员,负责这次市场推广方案的设计。请通过协商讨论,确定一种满足公司要求的市场推广方案并向公司决策层说明理由。

【思路点拨】

一个比较优秀的产品市场推广方案的内容应包括:产品定位、消费者和市场分析、目标战略、广告方案、促销方案等。因此,应试者在应对本题的时候,要做好以下六个方面的工作:第一,认真阅读题目要求,弄清楚题目的要求和考核重点;第二,搞清楚制定产品营销方案的目的和要求;第三,认真阅读背景材料所提供的信息,把握关键信息。第四,拟定严谨、清晰的讨论流程;第五,以具有说服力的实例或者案例丰富个人的讨论方案;第六,主动、勇敢、适时地说出具有建设性的想法和建议,同时保障思路的灵活和严谨;第七,注意方案形式的完整性,内容的全面性,方案策划的合理性和可行性。

除此之外,在整个讨论过程中,应试者还要注意时间的控制,避免在其中一项用时过多。注意:在开放式的题目讨论中,记录非常重要,这将是总结发言的重要依据。

2.半结构化面试

(1)无领导小组讨论中的追问

例题:今天一起讨论的小组成员中,让你选两个最愿意共事的人,你会选谁?【2015年河南省中国银行】

【思路点拨】

无领导小组讨论附加阶段的题目,往往会结合小组讨论过程中的一些典型事件或行为来进行提问。例如:“你认为你们小组表现最好的是谁?”“你认为你们小组谁应该被淘汰?”等等。;这些犀利的问题往往会让我们的应试者手足无措。

需要注意的是,面试是一个客观公平的过程,无论你说的真实还是虚伪,考官都已经对所有的应试者有了最基础的判断。这里只是考查你是否具备识人的能力,是否具备大局意识,也就是是否具备作为领导者最基本的潜质。

因此,无需刻意回避。结合自己报考岗位的要求,客观的评价你所选组员的整场表现即可。

(2)资历评价

例题:一分钟简单介绍一下自己比较突出的地方。

【参考答案】

各位考官,你们好!我毕业于中央财经大学,金融管理方向硕士研究生。我成长在一个金融世家,在家人的影响下,进入银行工作一直是我的梦想,此次报考中国银行的优势在于以下几个方面:

第一,成绩优秀,有扎实的理论基础。本硕期间共发表专业文章7篇,其中省级优秀论文1篇,并自学取得了法学专业的第二学士学位。为我将来的工作打下了良好的理论基础。

第二,社会经历丰富,熟悉实际工作。大学期间,我曾任校学生会副主席和校围棋协会会长;也曾在北京银行和招商证券实习。这些经历增加了我的社会阅历,积累了工作经验,是我走出成功就业的第一步。

第三,我的性格稳重,有高度的责任心和敬业精神。XX的工作比较细致繁琐,我的性格十分适合从事XX工作,而且我很认同中国银行的职责和宗旨。

我会尽最大的努力做好本职工作,发挥主观能动性,为中行的发展添砖加瓦。

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责任编辑(zzhjrr)

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