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2019甘肃农信社招聘:面试形式分析—半结构化面试

2019-07-16 15:21:08 甘肃中公金融人 http://gs.jinrongren.net/ 来源:甘肃省农村信用社招聘网
【导读】2019甘肃农信社招聘预计于7-9月份发布公告,众所周知,甘肃农信社四年无招聘,今年发布公告预计招聘人数较多,请各位考生做好充足的准备,顺利上岸!
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2019甘肃农信社招聘预计于7-9月份发布公告,众所周知,甘肃农信社四年无招聘,今年发布公告预计招聘人数较多,请各位考生做好充足的准备,顺利上岸!

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。 总的说来,半结构化面试的方法有很多优势,面试过程中的主动权主要控制在评价者手中,具有双向沟通性,可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

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